倍左右,若是冬装,利润更高。
甚至个别西装款式,三千元一套,卖出去毛利得有两千元,暴利。
几人在聊着,陈石也在沉思。
其实他早有定论了,但需要再三斟酌,决定一个品牌后,今后想换品牌,那损失就很大了。
选择两三个品牌也可以,但在管理上就比较麻烦,而且拿货量少了,进货成本也高一些。
在窗边站了有几分钟,很快走回来,坐回原位置,看向几个部下,既然已经有了决定,就不要犹豫了:
“你们说的几个品牌都不错,方总,先从雅格尔开始商谈吧,你们几个负责人也要准备一下,保证在11月中旬之前,体育服装店和中端服装店开起来。”
这个品牌服装价位普遍高些,质量很不错。
衬衣少则二三百元一件,多则近千元,西装套装普遍过千,像蚕丝西服套装,可能近万元一套。
MAYOR系列,将使用世界最好的面料,售价定位区间8000~15000元。
华国是服装生产大国,但至今没有世界级的高端男装品牌,雅格尔旗下的MAYOR系列,虽然达不到世界级层次,但面料质量,也基本符合要求。
选择这个品牌后,陈石如今只定大方向,具体工作就交给方总,比如雅格尔公司资格审查、实地考查这些,他都不管,最终的谈判,由于涉及到订单额极大,陈石需要亲自参与谈判。
陈石再看向几个霍明等人:“你们几个区域负责人,若能把店铺开好,今年年底前,我再给你们提一档工资。”
区域负责人目前月工资是一万五,车子是公司的,霍明那工作两年车归他,其它三人没有这个待遇。
都有车油补贴和住房补贴,目前分公司都有五百号员工,再加上准备新开的高铺,人员还会继续增加一倍,达到一千人。
不说一千人,光管理几百人的负责人,月薪一万五远远低了。
在二线城市,这种层次的薪酬,两万到三万比较合适,陈石想先提档到月薪二万,年底考核还有年终奖这一大头。
陈石喜欢拿本应该给的薪酬当成奖励,他就是那个意思,职权早给你们了,但我给你们的任命晚一些,做得好就正式任命,要不还是代负责人,或者区域助理。
“老板,您放心,一定完成任务。”
几个负责人不约而同说道,极为振奋。
吴磊五味杂阵,非常羡慕霍明,从市场部调到渝城,如今已经是区域负责人,级别比自己的市场部经理还高一档。
但羡慕归羡慕,霍明的确独立把一个区域工作开展起来,换作自己去,不一定能搞定。
陈石又说道:“嗯,你们几人还归方总管,我决定任命方总为服装公司总经理助理,协助我处理服装公司事宜,依然兼任市场部副总。”
刚说完,方致远脸上颤动了
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