些年轻人要早点睡。”主管有点恨不成钢地摆摆手,打瞌睡都被逮住了,说什么也没用了。
就是不知道会不会给老板留下不好的印象,他就担心这点,但看刚才老板的样子,没有发火,没当一回事。
说要早点睡,其实他晚上不想早睡,不是不能睡,就是想多玩点手机。
陈石的话,估计把那名员工弄得几天睡不好觉,这段时间,晚上都不敢熬夜了,真怕再来一次打瞌睡被老板逮住。
老板说不在意,员工若是当真,那真是傻了。
现在的年轻人,喜欢熬夜玩手机,玩到困才休息。
作为老板,是不喜欢上班工作效率底下的员工的。
但这事也不算什么大事,今天抓典型,只是让这些松懈久的员工勒紧一下状态。
同时提醒管理层,不能拿员工状态差来开除普通员工,应用合适沟通方式提醒一下。
就算表现再好的员工,时间长了,总有松懈的时候。
不能因为一时的错误完全否定一个员工。
陈石逛完30楼,来到27楼到29楼,这是文化传媒公司,这三层是动画部门。
第一集斗破动画准备上映,审核已经通过,现在公司开始联系影院,商谈合作,准备排片,保证在国庆全国上映。
网上时不时地有斗破的软文广告,其实都是神石集团在操作。
现在搞媒体广告的,偶尔透露一点信息,都是为了保持推销产品的曝光度。
那些明星,时不时地曝光自己的儿时照片,也是一样。
若不自爆,除了家人,谁会知道你的私密。
甚至两个明星打擂台,说不定网上撕逼大战的双方,私下里都在偷偷笑流量大增。
只要有流量,可以通过广告代言,拍片,商业演出等方式来赚钱。
转了一圈,回到自己办公室。
陈石今天来公司,除了表示一下存在感,处理下事务,有一件事就是面试机长。
飞机方面的专业技能,陈石是不懂的,他只看观察员工的忠诚度。
新招聘员工的忠诚度都比较低,毕竟陈石还没有对他们做什么感恩戴德的好事。
能有七十,算是正常;若是低于65,不给予录用。
若是低于60,可能就是别有用心了,现在想混入神石集团的商业间谍可不少。
这可是为他开飞机,忠诚度差的话,陈石哪里敢放心让对方开。
四名候选人机长,忠诚度都在60分以上,陈石最终选择了一名作为机长,另外一名为副机长。
乘务人员则从公司员工里挑选,随意选择一个就行。
机长邵厚,年龄48岁;副机长童蓝,41岁。
两人拥有八年以上飞行工作经验,持有航线运输执照,英语ICAO4,有波音飞机飞行经验。
按道理来说,拥有开波音飞机经验的机长,都不缺钱,二不缺找工作,只要没有犯过大错,随时能找到工作。
这四名候选人,其实都是在职的,就是想换个环境,况且陈石给的薪水都比原薪水高百分之五十以上。
并且给富豪开飞机,每年飞行时间估计没多少小时,自由自在,私人时间多。
到了他们这个年龄,也不差钱了,就想多陪陪家人。
合同服役年限也够了,原公司会有阻拦,但不想做下去了,最终还是会放人的,想竞争机长的人选多的是。
陈石给邵厚和童蓝两周时间处理私事,然后过来上班。
飞机的验收,就委托给第三方检验公司,同时,新招的正副机长代表陈石对飞机进行验收,并处理相关手续。
处理好这事,也到了午饭时间。
陈石很久没在公司食堂吃饭了,打算今天午餐和员工一起吃饭,也看看食堂伙食怎么样。
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