注，我哪敢打搅您的雅兴。面上依然是和善又审慎的架势：“这次多关节机械臂项目招标，符合资质要求报名的一共有四家。其中一家虽说背靠高校，但刚成立不久，项目经验不多，规模也小，估计拿下来的希望不大。”

　　“剩下三家就都是熟面孔了。”秘书顿了顿，接着轻声道，“都属于技术完成度比较高的企业。润恒科技已经跟我们合作过几次，磨合程度还算可以，不过，董事长之前提过一句他比较看好容聚技术这家企业，商务那边也更是倾向于跟他家合作，但他家在本地要价向来比较高，所以这次专家评审打分，大概率还是会让润恒科技拿标。”

　　沈枢眯起眼，看向远处钟酉酉面前的桌牌，写的正是润恒科技。

　　他于是问出来：“润恒科技这家公司怎么样？”

　　秘书简单道：“润恒科技是毕方集团的子公司。”

　　沈枢虽然是个外行，也早就听说过毕方集团的名头。

　　这家在三年前疑似跟叶丞被辅江大学解聘一事有所瓜葛的企业，自创立之初便高薪聘请了一批极富创新能力的研发专家担任要职，专注从事高端机器人的研发设计。如今不仅是国内工业机器人行业的执牛耳者，更在机器人多项研究领域拥有诸多核心专利技术。强势的对外话语权同时造就其每年高额的业绩利润，据说毕方集团总部研发中心的薪酬福利堪称业界良心，人人歆羡，虽说沈枢不知道以钟酉酉的资质条件，何以会舍弃业内有名的毕方总部研发中心而去一个子公司，但大平台摆在那里，想来不会太差。

　　沈枢了然道：“那还可以嘛。”

　　“背靠毕方集团这棵大树，就算是个子公司，薪酬待遇跟晋升体系也都应该比较完善……”说着看到秘书的表情i欲言又止，沈枢的语气不由自主带上点不确定，“……是吧？”

　　“毕方集团总部研发中心这些年有郭总工程师坐镇，发展确实很好，但毕方子公司都是自负盈亏，润恒科技作为其中规模最小的一家，业务资源基本靠人脉，承接项目大都属于中低端，研发能力约等于无。”秘书实话实说，“不管薪酬待遇还是晋升体系，跟毕方集团总部都是天壤之别，并且，企业文化不行，员工离职率很高。”

　　“企业文化不行？”沈枢不大相信钟酉酉毕业后会选择进到这种公司，怀疑地看向秘书，“哪种不行？”

　　“关系户多，干活的人少，管理效率低下，员工质量参差不齐。”秘书看了沈枢一眼，“比如说，有的员工顶着所谓少年班出身跟名校直博毕业的名头进去，实际上什么成果都没做出来，还整天得罪同事上级，闹得公司上下鸡犬不宁，连同行都有所耳闻。就这种没脑子的员工，也不知道为什么会被派来参加今天的招投标评

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