注,我哪敢打搅您的雅兴。面上依然是和善又审慎的架势:“这次多关节机械臂项目招标,符合资质要求报名的一共有四家。其中一家虽说背靠高校,但刚成立不久,项目经验不多,规模也小,估计拿下来的希望不大。”
“剩下三家就都是熟面孔了。”秘书顿了顿,接着轻声道,“都属于技术完成度比较高的企业。润恒科技已经跟我们合作过几次,磨合程度还算可以,不过,董事长之前提过一句他比较看好容聚技术这家企业,商务那边也更是倾向于跟他家合作,但他家在本地要价向来比较高,所以这次专家评审打分,大概率还是会让润恒科技拿标。”
沈枢眯起眼,看向远处钟酉酉面前的桌牌,写的正是润恒科技。
他于是问出来:“润恒科技这家公司怎么样?”
秘书简单道:“润恒科技是毕方集团的子公司。”
沈枢虽然是个外行,也早就听说过毕方集团的名头。
这家在三年前疑似跟叶丞被辅江大学解聘一事有所瓜葛的企业,自创立之初便高薪聘请了一批极富创新能力的研发专家担任要职,专注从事高端机器人的研发设计。如今不仅是国内工业机器人行业的执牛耳者,更在机器人多项研究领域拥有诸多核心专利技术。强势的对外话语权同时造就其每年高额的业绩利润,据说毕方集团总部研发中心的薪酬福利堪称业界良心,人人歆羡,虽说沈枢不知道以钟酉酉的资质条件,何以会舍弃业内有名的毕方总部研发中心而去一个子公司,但大平台摆在那里,想来不会太差。
沈枢了然道:“那还可以嘛。”
“背靠毕方集团这棵大树,就算是个子公司,薪酬待遇跟晋升体系也都应该比较完善……”说着看到秘书的表情i欲言又止,沈枢的语气不由自主带上点不确定,“……是吧?”
“毕方集团总部研发中心这些年有郭总工程师坐镇,发展确实很好,但毕方子公司都是自负盈亏,润恒科技作为其中规模最小的一家,业务资源基本靠人脉,承接项目大都属于中低端,研发能力约等于无。”秘书实话实说,“不管薪酬待遇还是晋升体系,跟毕方集团总部都是天壤之别,并且,企业文化不行,员工离职率很高。”
“企业文化不行?”沈枢不大相信钟酉酉毕业后会选择进到这种公司,怀疑地看向秘书,“哪种不行?”
“关系户多,干活的人少,管理效率低下,员工质量参差不齐。”秘书看了沈枢一眼,“比如说,有的员工顶着所谓少年班出身跟名校直博毕业的名头进去,实际上什么成果都没做出来,还整天得罪同事上级,闹得公司上下鸡犬不宁,连同行都有所耳闻。就这种没脑子的员工,也不知道为什么会被派来参加今天的招投标评
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