最后!”
他说得平缓,可是张朝洋很聪明,马上明白他的意思,那意思就是你搜狐不与我合作,我掉转枪口就跟新浪合作,那时以彭勃对互联网的理解和他的百富榜的人脉,搜狐怕是要很难受了!
他知道,澎渤百富与全世界财媒的关系,也知道澎渤百富的百富榜资料卖给世界各大基金与银行,他虽然代表的是澎渤百富,但身后却有着庞大的财经人脉!
“我说一下我的条件,”张朝洋立马抬起头来,“澎渤百富投资二百万美元,我们要求持有40%的股份,并且保证我们有三人进入董事会。”彭勃一敲桌子。这就是把张朝洋架空了啊!方钰暗暗道。“但是,搜狐日常的运营我不会插手,一切都是你说了算。”
张朝阳有些犹豫,眼前的牛排十分好吃,可是这是一块带着钩子的牛排,让他又觉得难以下咽。
可是走又不能走,走只会把这个手中有庞大人脉的榜爷推到自己的对手一方!
虽然双方觥筹交错,但是话里却句句带刀,这就是高手的行事风格!
黄晓鸣还在吃着牛排,对刀光剑影他感受不到。
方钰却已是忧色满面,她不住地看着自己的老板,他早已失去了往日的意气风发,脸色十分暗淡。
同为创业者,彭勃能感觉到张朝洋的担忧。
创业企业的股权分配是个十分敏感的话题,股份制公司最大的一个特色是,能共患难而不可共富贵。
为什么这么说?原因在于,创业初期,大家都没钱,只能几个和尚一起挑水喝,齐心协力、众志成城。然而,公司做大了,有钱了,分享成果和利益的时候到了。谁的权力更大,谁得到的利益最多,就成了大家争斗的来源。
这个时候,往往有两种情况发生,第一种是部分创始人出走,要么另谋高就,要么另起炉灶;还有一种是公司到此为止,分崩离析。
说起来婚姻也是这样的,多少患难夫妻,后来过上好日子却各自分道扬镳。人性如此吧。
创立者被迫离开自己的公司的例子也比比皆是,近有即将成立的新浪的王志东,远有苹果公司的乔布斯,都被迫离开了自己一手创立的公司,这就是资本的力量!
“查尔斯,”彭勃晃动着杯中的红酒,红色的液体在透明的玻璃杯中不断旋转,“没有哪一本书上或者管理课程能告诉你,你的企业股份要依照什么样的标准来划分,因为这是一个很有个性的问题,要解决这个问题,除了要掌握一定的共性知识外,股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。”
是啊,前有狗后有狐,现在面前还坐着这么一位爷在虎视眈眈,一瞬间,张朝洋暗骂自己,为什么要急巴巴地赶来参加这个局。
海茵薇已看得出,就象刚才在网球场上一样,张朝洋已经明
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