有杨赟在,贺晓远有关岁岁星的方案终于没再遭遇全盘否定，大家终于能较为客观的坐下来商讨方案的可行性了。

　　杨赟是不参与讨论的，他就坐着,静静旁观。

　　看了会儿，尤其是看贺晓远,他觉得时间真快，当初刚来他身边的小男生,见到他会谨慎的起身打招呼喊杨总，这才短短几个月，如今已经能独当一面的做自己的项目,与会也不紧张，讨论起来也能侃侃而谈了。

　　杨赟惊叹一个人在职场中的成长是如此迅速。

　　当天会议结束，客录那边虽未对方案有明确表态,但对贺晓远来说已经是个有进展的好消息。

　　他心情挺不错的,跟在杨赟身后的步伐都是轻快的。

　　杨赟意有所指,说“难攻坚啊。”

　　贺晓远笑笑道“不打没准备的战斗。”

　　杨赟扭头瞧走在身边的贺晓远“你倒是挺有信心。”

　　贺晓远笑着道“没信心怎么做项目。”

　　杨赟欣赏这样的态度，到底也是爱护手下这唯一的“兵”的,外加又有陆琛那层关系,自然挺喜欢身边这年轻人的。

　　他特意慢了半步,与贺晓远一道走,又亲切的抬手在年轻男生后背搭了下,关心道“怎么想起来做岁岁星这个项目了,这可是个老古董啊。”

　　贺晓远要借着客录十周年“盘活”岁岁星的消息没多久便在项目部不胫而走，大家都在聊，常北萧琪依他们几个boss也聊,秦乘飞私下里更是和贺晓远讨论过方案的可行性。

　　贺晓远面对的声音一下多了许多。

　　他很快发现做项目组和当初轮岗考核不能比,考核面对的不过是所知有限、与同期竞争的压力,做项目的紧迫感却是时时刻刻、方方面面的

　　首先，方案必须是全面成熟的，这样才有可能通过项目的申报和客录那边。

　　其次，就算方案是全面成熟的，在推进的过程中，照样避免不了与各部门协同过程中的碰撞，以及随之而来的各种变更修改。

　　最后，在项目推进，面临各种碰撞冲突、修改变更的情况下，如何保证项目方案的核心不变

　　又或者说，怎么确保项推进到最后还是那个属于贺晓远的方案，而不是让各个部门都满意的四不像

　　问题回到最开始这样的方案到底要有多圆满、超乎寻常，才能让客录接受在十周年做岁岁星这样一款过气老产品

　　而这边贺晓远还在做方案、理思路、拓想法，客录那边又有几个部门找过来，各自分别聊到他们对十周年做岁岁星的一些想法。

　　贺晓远再不想被外界的声音干扰，但这些工作上的沟通必须是要有的，这些人他也必须面对。

　　11层。

　　露台边封上了玻璃，窗外阴雨连绵、冷风呼啸，露台内却是一番绿意盎然的景象。

　　这番盎然的景象中，贺晓远躺在躺椅里闭目小憩。

　　他今天不是突然想起抽

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