想了一想,打了个手势要说几句:“我要说一下,是关于战术部的调整,以及后面对大家的帮助指令。在之前,咱们的战术相关学习都是非常零散错乱的,相当松散,像是青训生在学习一样,没有什么标准流程。从明天起,要开始做出变化,战术相关的学习会和其他战队一样,采取统一标准的教学流程。
有个别队员需要额外的学习,比如张明的指挥内容,比如陈星的战术基础,需要提交申请,安排特定的额外时间。如果没有申请,原则上不允许私自占用战术资源。然后,虽然战术部有扩张人员的通知,但是以目前咱们战术部累积的内容,很长一段时间里,战术部的生产力还是受到极大限制的。
如果有谁需要调整战术打法或者做跟踪数据模型,早一点打申请,内容需求也要想好,不要浪费大家的时间。虽然张队刚才已经提醒了,但我还是要重复一下,不要互相挤占资源,尽量争取战术援助可以一次性解决问题。”
陈明讲完以后,又到了乔文修讲了一下关于数据整理以及众人训练计划的细节调整。乔文修以后,田文函也将后勤部目前的情况说了一遍,关于开荒的难处以及申请资源提供时要注意的问题。
四人都是不多说废话的主,提到的内容也是尽量精简,不过等到田文函讲完了以后,也已经过去了40分钟。
“好了,今晚的会议就到这里,解散。时间不早了,大家准备好休息吧。”张斌看了一下时间,已经差不多要零点了,虽然还有很多细节想要交代的,还是果断地选择了保护好众人的生物钟。
天骄队的队员们都一一离开了会议室,没有提前商量好,三个管理层都留了下来。
张斌扫了一眼,也大致知道三人都有着什么心思,直接就开门见山了:“有什么事?直接说吧。马上要睡觉了,明天还要去买货咧。”
“后勤部需要加人手,一定要加。张队你之前可没说要专人锁时间来维持角色的经验获取啊?六个角色,起码得加六个人。还有开发部马上就要开张了,那就是猴子进了香蕉林啊,有多少家底都不够他们霍霍的。这六个人晚上要刷级,开荒的效率又加不了了。我个人推荐啊,再加十二个人手,后勤的工作就比较好开展了。”田文函先发制人。
“队长,战术部才是最缺人的,现在已经压了十几份S级优先度的任务了。你说后面的每一周周六都要完成测试、收集数据、反馈信息、做出调整,要在一天之内做完,没有五个人同时开工是不行的。春莉她有长线的任务,肯定不能这样临时挪,你起码要再加四个下手给我。”陈明也不甘示弱。
“我这边的数据模型已经做到关键性的阶段了。要在第一场比赛之前把版本赶出来,起码得三个人帮忙,还得是熟练数据建模的好手……”乔文修也懂啊,会哭的孩子才有奶吃。
张斌虽觉得一个头两个大,却也知道他们各自的需求都有道理。青风一剑在游戏里是近乎无所不能的主神,现实世界里,张斌要应对这一大堆烦心事,只感觉比打什么BOSS都困难得多了。
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