三成市场和八种机床轴承零部件的两成市场,去年全年产值达到一亿人民币,北方工业集团的员工去年年底一次性绩效奖平均就达到了三千元,最高奖金是四千五百元,平均年收入一万四千块钱。
那六家附属的小企业员工工资也达到了七千块钱,选超过阜城城镇平均工资水平,而六家企业的股东们更是超过万元。
当时群众日报还刊登的文章,标题就是“北方工业集团一年创造出了三百一十二名万元户”。
北方工业集团的经历告诉所有人,做企业不是看谁的人多,而是看谁的科技高。
当然,在刘琅眼里北方工业集团还差的远,他还有很多产品没有推出,只是现在公司严重缺乏人手和附属企业。
缺人可以招聘进来,不过再招聘的员工只能在院校中招收了,因为如今的公司已经不是三年多前的企业,那时公司一穷二白,对员工们的水平没有限制,只要是制造工人就行,即使这样也才招收了二百多人。
三年以后这些人全都成了“高手”,水平是国内顶尖,这个时候再像三年前那样招收工人显然是不合算的,难道还让刘琅再花三年重新培训吗?
所以只能招收大专院校的学生,刘琅的侧重点其实是阜城矿业学院的学生,去年他在华夏大学招收了十几名大学生,这只是打出北方工业集团的气势而已,今年他要招收六十多名学生,明年会招收超过一百个学生。
人才刘琅不愁,但是附属企业就麻烦多了,阜城本地的很多企业都开始向北方工业集团靠拢,希望能和北方工业集团合作,当然,这不能算是合作,因为
但是他们的水平太低,工人刘琅可以对其培训,可设备呢?难道让刘琅出钱购买吗?
而且现阶段北方工业集团的产业链已经初步形成,单以此时的规模来说,这六家企业是够了,除非进一步增加产品。
扩大生产是必然的,刘琅以前的打算是每扩大一点就增加一两家相应的企业,逐渐形成真正的集团公司,不过现在看来速度要加快了。
如何提高?那就要看国家敢不敢下决心了。
刘琅在首都待了几天,高层的扩大会议就在这几天里召开,部级以上的领导全部参加,还有军方等部门,国家最高领导亲自主持会议。
这个会议开了足足一天时间,晚上六点多钟江波涛才打电话给刘琅,简单的告知了他一下。
国家的这次会议规格非常高,所有部门主官全部参加,甚至久未露面的几位老人家都露了面,做出了重要指示。
其实他们这几位老人家最是着急,特别是看了海湾战争的情报后更是有了强烈的危机感,当年他们和美国人没少打交道,有几位还和对方交过手,虽然当时美国军队就很强大,可毕竟还在理解的范畴内,就是武器好些,空军强大些罢了,我通过军人的意志也能和你们抗衡。
但是现代战争的形式完全变了,传统形式的军队根本就无法和美国人交战,人家数百公里外一阵导弹就把你的指挥系统消灭,这这仗怎么打?
有这帮老人家的支持,再加上所有人也认识到了自身的不足,那会议讨论的内容也得到了大家的一致认可。
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