,利润近六亿,所有的产品在国内就没有对手,在国外中段层次也具有强大的竞争力,是国内第一家在机械零部件方面出口到西方发达国家的制造业企业,这一切用奇迹来形容也不为过了。
外人在评价北方工业集团时会用上奇迹二字,可只有公司的员工才知道,所谓的奇迹都是骗人的,这个世界上哪里有奇迹?这些都是刘琅一步步带着大家创造出来了的,没有刘琅,他们现在会是个什么样子?
可能是濒临倒闭工厂里的工人,或者是正在无所事事四处闲逛,每个月只赚四百多块钱的职工?好一点的成为饭店和澡堂子的老板,这些老板每个月的收入也就三四千吧!这可能就是他们最好的结果了。
而现在呢,他们学了一身本领,每月工资最低都三千多块,一年下来赚个四五万块钱没有一点问题。
除了这些看得见的收入外,还有隐性的福利,每人一套房子,孩子的教育补助,每年的一次体检,生病后的报销,这些都是公司拿钱。
国家现在提出的口号是要在本世纪末全体国民实现温饱生活,到下世纪二十年代实现小康水平,但是北方工业集团的员工,论个人的收入来说已经完成小康的水平了,即便家里面兄弟姐妹多,他们一人的收入也足以让七八个人脱离温饱的水平。
幸福生活从哪里来?那是要靠劳动来获得,这话说得没错,对于绝大多数人来说,没有劳动就没有幸福生活,但也不是谁都能通过劳动获得满意的幸福生活,关键还要看你跟对了人,北方工业集团的员工在刘琅带领下全部过上了幸福的生活,没有刘琅,他们现在能不能是温饱水平都不好说。
工人们的感情都是朴素的,谁对我好我就为他卖命,刘琅对他们好,就为刘琅卖命。
而且刘琅的管理方式不是“愚民政策”,恰恰相反,在刘琅的“教育”下,北方工业集团的员工都拥有布局全球和未来的战略眼光。
北方工业集团的员工都知道未来是智能化的世界,跟现在有着完全不同的生活方式,他们开口就谈自动化制造,闭口就是人工智能,跟别人聊天立刻就成为瞩目的主角,其眼界已经甩开了其他人太多,别说是普通人了,就是一般的领导干部也没有他们的认识深刻。
这可不是坐而论道式的空谈主义,他们都坚信自己的公司正在向着这个目标发展,这种自我认同感是最强大的力量,某些方面比给他们钱还要有作用,正是这种认同感才让他们每天都在进步,每天都在期盼这个时代的到来,而这一切又是刘琅带给他们的。
所以在北方工业集团内部,刘琅真的如同神灵一般,是所有人的精神领袖,这位领袖不仅仅给他们带来了幸福生活,还给他们带来了一个崭新的世界认知观念,然后又带领他们向着一个新世界前进,这种完全没有私心杂念的力量才造就了如今的北方工业集团,也成就了阜城翻天覆地的变化。
普通员工如此,杜松、何涛和林海这些高级干部也是如此,甚至还更甚一些,因为他们更能体会到刘琅的学识有多么的好深。
按理说他们只是研究生毕业,论学历自然比不了博士,随着公司的研发逐渐向高端发展,他们的能力怕是要跟不上公司的进步,除非他们再去高校进修,但那就会耽误公司的工作。
结果刘琅就开始担任老师的角色,而且就是一边工作一边传授,以实际结合理论。
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