场。
就拿刘琅在前世知晓的盐城衬衣厂来说,那位厂长步念生接手时厂子几乎到了破产的边缘,一年后他带领厂子就实现利润几百万,成为国家承包制的模范人物,政府看到形势不错,马上要求步年生大规模增产,购买大量的生产线,结果转年后市场饱和,大量衬衣积压,这个结果其实跟政府的决策有很大关系,但你步念生是厂长,这责任就落在他头上,你不担也担,最后落了个被判刑的下场,十分的悲惨。
孙明凡也很犹豫,不过刘琅告诉他,如果你不来担这个责,那就立刻“滚蛋”,自然有其他人来担当起这个重任来。
孙明凡也是年轻人,也有一腔的“火气”,听到刘琅如此激将,马上就应允了下来。
既然孙明凡决定要在三厂实行承包制,刘琅马上给木小虎和王振东打了电话,让他们帮忙和相关部门沟通一下,尽快将这件事落实。
承包制现在已经不是稀罕事,再加上木小虎和王振东这两位“真神”帮助,也就两天的时间,首都机械局就和孙明凡签订了承包协议。
签订承包合同只是第一步,刘琅直接替孙明凡起草了一份规整制度,让他的按此执行,这制度很有意思,刘琅称其为十三条厂规:
1、不准在车间随地大小便2、不准迟到早退3、不准在工作时间喝酒4、车间内不准吸烟,违者一个烟头罚100元5、不准哄抢工厂物资6、不准打架7、不准骂人8、不准浪费粮食9、不准乱停车10、不准扎堆聊天11、不准损坏公物12、不准用工作电话办私事13、不准工作时间外出。
工人们每个人都有一千规范行为点数,代表着一千块钱,凡是违反一条规定就要扣除一百点,同时罚款一百块钱,如果一年内一千行为点数被扣光,那不好意思,直接按照规定开除出厂,这已经有十多年后标准化管理的影子了。
这个规定可不是刘琅的专利,而是前世那位“海尔”集团孙瑞敏所创,这一世三厂承包要比“海尔”集团早一年,刘琅也不客气,直接就拿了过来。
当然,这只是最基本的行为准则,每个人都要遵守的。
除了这条规定,刘琅还设定了产品质量规范,要求每一件生产出的零件必须要严格按照规范,如果产品出现质量问题,就要追究责任,要是人为因素,那就要扣除这个人的奖金,谁也不能违反。
这两条规定在十几年后没有什么稀奇,但在这个时代,绝对是一项“壮举”了,还没有人正之前实行过。
只要孙明凡能严格按照这两项规定管理三厂,相信很快三厂就能成为全国的模范工厂,同时这些条文也会在最短时间内在国家流行开来,成为行业中的标准,这也是刘琅希望看到的结果,至于说孙明凡能否成为一个优秀的企业家,更多的就要靠他自己的努力了,但有了刘琅的帮助,他的起点要比“海儿”的那位孙瑞敏高出不少,只要他不断学习,相信未来会成功的。
“孙大哥,这是我写的一些东西,你好好读一读,对你管理三厂会有帮助的!”
刘琅将十几页纸递给了孙明凡。
“这是……!”
孙明凡看了几眼立刻就被吸引了进去。
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