然也基本都是中低层员工,可也架不住这么大规模挖啊!
“老李,这么多人,我们要是真的下手,那和他们就彻底不死不休了.”,张波有点担心的说道。
“呵呵,对方都差点把你脑子打出来了,你觉得还有必要和他们客气吗?”
如果是纯粹的商业行为,李羽还会做人留一线,但是遇到这种动不动就使用人身攻击的,李羽从来不惯着。
正好自己的奶茶公司大规模扩张需要人手,那还客气什么?
张波见李羽为自己出头的决心坚定,也就没有再劝。
挖人就挖人吧,大不了自己最近机灵点,看到可疑人员就跑
卸下了思想包袱,张波开始照着30人名单挥舞锄头。
只要钱到位,饼够大,挖一些中低层员工根本就不费吹灰之力。
两天后,当一份份辞职报告摆在人力资源部案头的时候,蔡志刚的脸都绿了。
什么情况?
难道方威这小子在骗自己,他们根本就没有给张波一个惨痛的教训?
没等蔡志刚打电话找方威的麻烦,他就先一步被自家老板叫进办公室一顿疯狂输出。
张老板输出爽了之后,终于开始说重点。
“先想办法稳住这些辞职的员工,该许诺升职加薪的就许诺,不管用就直接加钱,总之就是不能把人给放走了!”
“另外,你给我去联系张波,问问他到底是什么意思?我张维语在合淝也不是吃素的,别给脸不要脸!”
面对张波如此戳戳逼人的姿态,张维语也有点慌了。
中低层员工虽然不值钱,可如果招聘新员工,还要几个月的适应时间,如此一来就会影响到自己的扩张计划。
听到自家老板的要求,蔡志刚犹豫了一下,还是说出了自己的想法。
“老板,我们前几天才找人教训了他,现在找他谈,恐怕不会有什么效果啊”
张维语听了,也终于反应过来。
是啊,对方既然敢在被自己教训之后还挖人挖的更狠,那就说明对方已经不准备和自己谈了
这时候找张波谈,只会自取其辱,平白坠了自己的威风。
考虑了一会之后,张维语有些头疼道:
“那你有什么好办法?对方既然有准备,我们就算再安排人去找他麻烦估计也很难了”
确实,揍人这种事情只适合搞突袭,张维语又不傻,可不会傻乎乎的自投罗网。
两人商量了一阵,终于,还是张维语之前提到奶茶配方的事情给了蔡志刚一个灵感。
“老板,也许,我们可以设个套让他钻进去”
就在张波疯狂挖角的时候,喝一杯奶茶公司和李羽也没闲着。
奶茶公司组织框架搭建起来之后,副总刘青云的作用开始显现。
他一边招聘店员,开展岗前培训,另一边也在布局新店面选址,计划在4月中旬完成第一批10家门店开业。
这里要说一下,一杯奶
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