老刘,也就是王之西的舅舅给他说的话不假。
在过去的日子里,他和李从军交往得最多。
在老板没有创业发达以前,李从军就是一个街溜子。幸好亲哥哥生猛,越来越有钱,就让他在公司里上班。
又因为其他亲戚要不就像老刘这样年纪大了的人,要不就是王之西和他表妹这样20出头还有待培养的人。
年纪合适一点的,就属李从军。
这捡来的经理,李从军也很珍惜,对各位亲戚同事们都管理得很严格。
比如老刘上班时要去机电城的公共厕所方便,刚到一半的时候,李从军的电话就来查岗了,名曰管理需要,要清楚下属的行踪。
但他自己又是一个比较懒散的人,常常上班时间不见人影,经常亲戚们都发现,他在附近公司打牌。
名曰拓展业务。
当然,山高“皇帝”远,李从军最大的问题,还是像严思凡在明朝的某些设计师一样,做私单。
他做私单的技术含量简单地得多,不像设计师们还要做出设计图和后续施工,他只要把其他品牌的水泵卖给客户赚差价就行,连售后都不用管。
所以,锦城分公司的业绩一直以来都做得不怎么样。
每次受到老板批评的时候,李从军并没有往心里去。因为他是家族里他们那辈儿的幺儿,父母的最爱。
有一次老板把他骂得惨了,当爹的就在旁边护短:“你就这么一个弟弟,难道要让他出去要饭吗?”
被偏爱的就是这样有恃无恐。
但李从军还是不敢坑自己哥哥太惨,因为老板多次说了,如果锦城分公司的业绩太坏,干脆就倒闭了算了。
所以为了让分公司继续运转下去,李从军自然要严加“管理”下属,如果老板骂他,他就骂下属。
公司里,没有亲戚,一视同仁。
时间长了,没人喜欢李从军,但人人又把他没有办法。
不过,李从军对财务部门的事终究不能过多插手,因为王之西和表妹吴晓娟都是老板直接找来的人。
但老板又多次表示,李从军作为经理是可以对财务支付直接指挥的。
这么模棱两可的操作,一方面是让财务看着李从军,另一方面又怕财务管理太严格,影响了公司业务发展。
这种矛盾在当事人眼里是个大问题,在老板眼里则有好处。
下头的人掐得厉害,老板才越安全嘛。
当然,这些小问题在很多公司都存在。
对于王之西来说,眼下的问题并不是公司的发展问题,反正自己在公司不是直系,要想发展起来至少20年以后了,他现在还犯不上和谁争权夺利。
最让他犯难的是,在他的工作管理范围内,很多人没有基本的知识,很简单的工作流程,执行起来却非常困难。
就拿表表表妹吴晓娟来说,这个妹妹来到公司几个月,现在还不会做资金月报。
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